2020年8月7日，为期五天的入职培训圆满结束。秦华热力集团于经开万科中心会议室，举办新员工入职培训结业典礼。秦华热力集团董事长李竟选、总裁张云杰、技术总监张久亮、人力资源部经理杜蕊出席本次会议。

入职培训结业典礼

结业典礼上首先是由十一名入职新员工依次发言，通过五天的培训，大家感受颇多。从不同的方面讲述了自己在这五天里的切身体验，以及所感所想。

大家的发言里有感激，有抱负，有对于未来的热忱和憧憬。未来，他们将在秦华热力这个舞台绽放华彩。秦华热力集团董事长李竟选在结业典礼上发表讲话，李竟选对本次培训的完满结束表示祝贺，同时也对大家日后的工作提出要求。

秦华热力集团董事长李竟选

李竟选说：在工作中要脚踏实地认真做事，明确公司的立足之本，保证技术质量，提升服务水平，树立市场品牌，增强自身服务意识，把服务牢记于心。

通过五天的全面培训，吸收前人的经验，踩在前人的“肩膀”上，学会观察、倾听、思考、提问。提升个人业务水平，在工作中遇到的每一个困难和问题要勇于接受挑战，在秦华热力的沃土尽快脱颖而出！

秦华热力集团总裁张云杰对培训的出勤率和考核成绩提出了表扬和肯定，他希望学员能完成思想上的转型调整心态，每天要进步一点点，完成自我蜕变。

秦华热力集团总裁张云杰

要树立正确的自我价值观，在日常工作中不怕出错，与个人同步，与企业同步，与社会同步。增强团队合作精神，不受企业论资排辈的局限，充分发挥自我长处，用心去做，践行自我价值观，为企业、为自身、为团队带来应有的价值。

随后由秦华热力集团技术总监张久亮、人力资源部经理杜蕊为十一位管培生颁发了“结业证书”，秦华热力集团总裁张云杰为培训考核排名前三的学员田航、王育化、康煜徵颁发了考核奖品。

培训课程回顾

8月3日外聘讲师刘炳坤针对职业礼仪、职业素养、责任、职场逻辑，培养职业意识，三至五年的职业规划，学会职场处事等方面对大家进行了职业规划与职业素质修养的全面培训。

8月4日秦华热力集团总裁张云杰对公司架构与企业文化：组织架构、加入企业的转型思考、秦华热力的企业文化，进行了培训讲解。

秦华热力集团集团办公室主任王光辉培训了职场文明办公与行为规范：1、人与自然的关系；2、人要学会质疑；3、人活着就是在对抗熵增定律，个人要学会熵减。

秦华热力集团人力资源部副经理孙彬讲解了企业规章制度、考勤制度、请假制度、休假制度、加班及调休、五险一金、福利管理。

秦华热力集团财务部副经理周萌讲解了财务业务流程的介绍，以及相关财务报销工作的操作方法。

8月5日，学员们来到陕西秦华热力运营有限公司学习，由秦华热力集团副总裁、陕西秦华热力运营有限公司总经理杨振鹏讲解了运营公司的构成，以学长的身份分享了自己毕业后的工作经历。

陕西秦华热力运营有限公司副总经理王卫朝、陕西秦华热力运营有限公司运行中心副经理石宏涛讲解了运营公司的运营中心的工作流程，公司新、旧锅炉的管理情况。

8月6日秦华热力集团技术总监张久亮讲解了分布式燃气供热系统的基础知识，分析了西安市三种供热方式的优缺点。

秦华热力集团副总裁李磊讲述了个人的职业经历，人生经验，以及市场与供热政策解析等方面的知识。

8月7日秦华热力集团人力资源部经理杜蕊讲解了公司的晋升机制与发展通道，学会沟通交流。

相信通过这五天的培训，所有新员工都能能尽快找到归属感，打破迷茫，大胆试错，掌握企业文化，严守规章制度。按照自己的工作角色去处理问题，实现个体向团队的转变。性情导向向职场导向蜕变，将思想导向转化到行动导向，成长导向转化为责任导向。在实践中体现自我价值。共建秦华热力伟大蓝图！