为全面总结2023年上半年绩效管理工作，充分调动员工积极性和主动性，切实担负起职责使命。8月7日上午，集团公司召开2023年上半年绩效管理工作总结暨表彰大会，董事长李竟选、总经理李磊及领导班子成员参加会议并讲话。

会议首先对上半年绩效管理工作进行了全面梳理和总结，对绩效考核情况进行了通报，对在绩效考核工作中成绩突出的个人进行了表彰。集团公司在确保业务稳健发展、运营维保工作有序进行的同时，积极推进绩效管理工作的创新与优化，各部门紧密协作，围绕共同的目标，积极采取措施，有效提升了整体绩效。在总结过程中，主管此项工作的副总经理方园重点强调了现阶段存在的问题和改进方向，为绩效管理工作指明了方向，明确了思路，鼓足了干劲，为后续工作提供了重要参考。

会上，李磊总经理要求绩效考核工作一定要加强沟通，精细管理，围绕全年目标责任严格落实，做到“人人头上有指标，个个肩上有责任”。要充分调动员工积极性和主观能动性，激发员工的工作热情和创造力，进一步加强绩效考核制度建设，提高考核的公正性和客观性。他要求，各部门中层管理干部要充分了解员工的需求和想法，通过数据和事实支撑，让我们的工作更加精准和高效，全员都要对标先进，立足岗位高标准严要求，比学赶超争一流，奋勇争先再当先，以实干实绩推进公司工作高质量发展。

最后，李竟选董事长对绩效考核工作给予了肯定，对获得表彰的优秀员工表示了祝贺。他强调，绩效管理是一个持续不断的过程，需要我们每个人的参与和支持，只有通过共同努力，我们才能打造一个更加高效、公平、有活力的团队。让我们携手共进，为集团公司的未来发展贡献我们的智慧和力量！