2020年4月26日，秦华热力集团在运营公司召开安全生产及工作作风建设年动员大会。本次会议由秦华热力集团总裁张云杰主持大会议程，秦华热力集团全体员参加会。

伴随着早晨和煦的阳光，所有人员都依次签到有序的入场落座。

秦华热力集团高级副总裁张少兵

大会首先由秦华热力集团高级副总裁张少兵作《安全生产年》工作报告。他在报告中提出了安全生产要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，坚决贯彻安全生产标准化建设要求，切实强化安全发展观念，努力营造“人人重安全，事事想安全，处处抓安全”浓厚氛围。报告确定了安全生产活动措施和实施计划，并将责任落实到每个部门相关负责人。

秦华热力集团总裁张云杰

秦华热力集团总裁张云杰作《工作作风建设年》工作报告，确定了集团工作作风建设的指导思想，任命了作风建设考核小组成员，宣读了工作作风建设五条。并对工作作风建设提出了目标，要求和具体的实施方案。力争通过《作风建设5条》的落实，抓出效率，抓出效益，抓出效果。

秦华热力集团行政人事总监文晓玲

秦华热力集团行政人事总监文晓玲在会议中宣读了《工作作风建设督查考核办法》，确定了考核细则和考核具体方式及奖惩办法。

秦华热力集团副总裁杨振鹏

随后，秦华热力集团副总裁杨振鹏，安全保障部经理王光辉，运营公司生产维修部经理吴屹就公司和各部门不同工作细则进行了安全生产内容发言。表明了安全生产的责任和决心，并且再次强调，安全生产重于泰山，我们每个人都应该将这句话深深的印在脑海中。接着财务部经理周萌，运营公司综合部经理庄宗源就工作作风建设做表态发言。

秦华热力集团董事长李竟选

秦华热力集团董事长李竟选在讲话中指出，安全生产和作风建设作为今年集团最为重点的两项工作，所有员工都要统一思想统一认识，改变以前粗放式的管理模式。完成自我革命、自我转变，才能从行业中脱颖而出，向着一流企业进发。

李竟选指出，工作作风建设工作要求所有中层干部认真对待，集团成立9年来，发展势头迅猛，业务分布广泛，但是也存在着制度不严、权责不清、推诿扯皮、效率低下的问题。这次工作作风建设，中层干部必须带头作出改变。同时，也要告诉大家，工作作风建设不是一阵风，我们要通过三至五年的时间，打造精细化的管理模式，完成制度和文化建设，让秦华热力化茧成蝶，完成蜕变。